员工岗前培训

为使新进员工尽快融入公司这个大家庭，接纳公司文化，帮助新员工熟悉工作环境，融入公司更好，更快达到岗位要求。水玲龙（福建）建设工程有限公司于2023年3月13日展开2023年第一季度新员工岗前培训活动。

新员工岗前培训目的：

1. 为新员工提供正确的，相关的公司及工作的岗位信息，鼓励新员工的士气。

2. 新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司寄予的期望。

3. 了解公司的发展史，政策，企业文化，提供讨论的平台。

4. 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更适应公司。

5. 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。

6. 使新员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。

7. 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法，使新员工迅速投入到工作中。

员工岗前培训的方式：

  通过老员工对新员工“传”“帮”“带”这一传统而实用的方式，实现公司文化的传承，促进新员工业务技能的熟练掌握以及责任心得提高。

1. “传。“传”是传授，传承。就是老员工要将自己掌握的工作技能，工作经验，毫无保留的传给新员工。

2. “帮”。“帮”是帮助，帮授。要在新员工工作中遇到困难时给予帮助，生活中的遭遇困境时给予关怀，使新员工遇到挫折时感受到公司的温暖，时刻保持良好的工作态度和昂扬的斗志。

3. “带”。“带”是带领，带动。老员工要在工作中率先示范，以身作则，奋勇争先，用自己的实际行动去影响和感化新员工，带动新员工。

通过此次培训新进员工快速了解到公司的规模和发展历程，企业文化的内涵以及自己工作岗位的职责，快速破冰，快速的投入到岗位工作中。